Carrières

Rejoignez l'équipe Inklura

On construit l'outil de gestion que les PME françaises méritent : la compta, la facturation, le CRM et le support réunis dans un seul produit. En télétravail, en CDI, dans une équipe où chaque livraison compte.

CDI
Tous nos postes ouverts
100 %
Télétravail possible
France
Équipe & données hébergées
6-16
Outils réunis par Inklura
Notre culture

Ce qui nous rassemble.

Quatre principes qui guident chaque décision, chaque revue de code et chaque échange avec un client.

01

Excellence

On soigne les détails que personne ne remarque — jusqu'à ce qu'ils manquent. On livre un produit qu'on aurait envie d'utiliser soi-même.

02

Collaboration

On travaille à découvert : décisions écrites, code relu, entraide par défaut. Personne ne reste bloqué seul plus d'une heure.

03

Innovation

On teste, on mesure, on garde ce qui marche. La nouveauté doit servir le client — sinon elle attend son tour.

04

Bienveillance

On peut se tromper sans se faire démonter. Feedback direct mais respectueux, et une attention réelle à l'équilibre de chacun.

Une journée type

Une journée chez Inklura.

Rien n'est figé, mais une trame protège ce qui compte : le temps de concentration le matin, une vraie coupure le midi, et une fin de journée qui s'arrête.

09:30

Point d'équipe async

On partage nos objectifs du jour à l'écrit. Pas de réunion imposée pour démarrer.

10:00

Deep work

Une longue plage sans réunion : le vrai temps pour avancer sur le code ou le design.

12:30

Vraie pause déjeuner

Sans notifications ni réunion. On y tient, et ça se respecte.

14:00

Pair & revue

Pair programming, revue de code, design review — on construit à plusieurs.

16:00

Démo du vendredi

On montre ce qu'on a livré, à toute l'équipe. Ce qui avance se voit.

18:00

Déconnexion

On s'arrête. Le droit à la déconnexion n'est pas qu'une ligne du contrat.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre.

Un cadre pensé pour que vous donniez le meilleur de vous-même, au bureau comme à distance.

Télétravail flexible

Full remote ou hybride, à vous de voir. Horaires souples autour de quelques créneaux communs, et un droit à la déconnexion qu'on applique pour de vrai.

Formation continue

Un budget annuel pour vos formations, conférences et certifications — on apprend en continu, pas une fois par an.

Une équipe où l'on compte

Effectif réduit, zéro couche de validation inutile : vos décisions touchent le produit directement, dès la semaine suivante.

Santé & bien-être

Mutuelle prise en charge, matériel choisi par vous, et une charge de travail tenable. On construit sur la durée, pas dans l'urgence.

Du temps pour créer

Des plages sans réunion pour le deep work, du temps dédié à la veille et à l'expérimentation. Les bonnes idées ont besoin d'espace.

Un produit qui sert

Vous bâtissez un outil utilisé chaque jour dans de vraies entreprises. Ici, ce que vous livrez se voit — et vite.

Recrutement

Notre processus, étape par étape.

Un parcours clair et transparent, de la candidature à la rencontre avec l'équipe.

1

Candidature

Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive.

2

Entretien RH

Un échange sur votre parcours, vos attentes et notre façon de travailler.

3

Test technique

Un exercice court et concret, proche de votre futur quotidien.

4

Entretien final

Une rencontre avec l'équipe et votre futur manager.

Prêt à rejoindre l'aventure ?

Faites partie d'une équipe qui transforme la façon dont les entreprises travaillent au quotidien.

Réponse à chaque candidature sous quelques jours.